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为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用,加强对新员工的专业技术对点帮扶,促进青年员工快速成长成才,近日,中建八局华南公司深圳分公司多个项目陆续组织开展“导师带徒”签约仪式,共有14对师徒郑重签下导师带徒协议。
活动前,各项目充分结合新员工专业特长和岗位特色,以职业发展为中心,为青年员工精心分配了一名经验丰富的导师,会上,各项目团支部书记组织宣贯公司《导师带徒管理手册》,并签订导师带徒协议。导师们鼓励新员工要提升思想认识,立足本职岗位,脚踏实地,在实践中锻造过硬本领,充分展现出青年员工的青春活力,要积极发扬干事创业精神,不断追求卓越,超越自我,在公司广阔的舞台上实现个人理想。
导师带徒活动的开展,不仅有助于青年员工快速适应工作环境,掌握专业技能和知识,而且能够持续推动华南公司人才队伍蓄水池建设,为企业高质量发展注入源源不断的活力与力量。